При увольнении работника за появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения бремя доказывания лежит на нанимателе. При оценке дока...
№ 6 июнь 2024
137
Трудовая дисциплина
Отсортировано:
по релевантности
по дате
по популярности
Вопрос: Работник направлен в отпуск, но продолжает приходить на работу. Что в такой ситуации может сделать наниматель? Можно ли не допускать работника на рабочее место?
№ 11 ноябрь 2023
2202
Вопрос: Как правильно документально фиксировать состояние водителей механических транспортных средств, самоходных машин после 18.02.2023 и какие журналы необходимо при эт...
№ 4 апрель 2023
2591
Спикер: Рахубо Татьяна Валерьевна, консультант отдела трудовых отношений главного юридического управления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.
2351
Привлекать или не привлекать? Такой выбор предстоит нанимателю, выявившему дисциплинарный проступок работника. Если нарушение несерьезное и не хочется портить с работник...
115774
В последнее время все чаще возникает вопрос о признании ситуации с COVID-19 обстоятельствами непреодолимой силы. А возможен ли форс-мажор в трудовом праве? Безусловно, от...
7749
На практике договор о полной индивидуальной материальной ответственности, как правило, заключается с работником при приеме на работу. Тем не менее необходимость в заключе...
№ 11, ноябрь 2018
4972
Условия привлечения работника к материальной ответственности сформулированы в ст. 400 ТК. Одно из таких условий — наличие ущерба, причиненного нанимателю по вине работник...
№ 11, ноябрь 2018
4097
Скачать образец объяснительной записки работника о нарушении трудовой дисциплины.
6204
Скачать образец докладной о нарушении трудовой дисциплины.
2742
Вопрос: Может ли наниматель на основании приказа (распоряжения) применить к работнику такую меру дисциплинарного взыскания, как замечание, и дополнительно еще лишить рабо...
№ 9, сентябрь 2017
6612
Однократное грубое нарушение работником своих трудовых обязанностей: сложные вопросы правоприменения
Менеджер отдела продаж при исполнении своих должностных обязанностей действовал вопреки интересам предприятия, а именно: умышленно завысил стоимость продукции, предлагал...
№4, апрель 2017
5121
Работник, работающий водителем, вследствие операции на голове находился на листке временной нетрудоспособности 4 месяца. Медицинская справка действительна еще в течение г...
№3, март 2017
3825
Для оценки эффективности деятельности работников в компании внедрена система «Годовая оценка сотрудника», также проводится оценка деятельности работников по методу «360 г...
№12, декабрь 2016
3158
Работник работает у нанимателя по совместительству 4 часа в день. Можно ли не предоставлять ему перерыв для отдыха и питания?
№11, ноябрь 2016
2408
После проведения проверки Комитетом государственного контроля выявлено завышение цены на товар, составлен соответствующий документ. Наниматель объявил виновному в завышен...
№10, октябрь 2016
2467
Вопрос трудовой дисциплины работников является, пожалуй, одним из важнейших для любого нанимателя. К числу нарушений трудовой дисциплины относится в том числе и использов...
№6, июнь 2016
6667
Хищение имущества на предприятии — проблема, которая может нанести большой ущерб. Внутренние хищения и мошенничество персонала способны не только снизить конкурентоспособ...
№4, апрель 2016
5047
Предупреждение несчастных случаев является актуальной задачей для любого предприятия. В решении этой задачи большое значение имеют объективное расследование, правильная к...
№2, февраль 2016
2590
При проведении инвентаризации товарно-материальных ценностей была выявлена недостача. С трудовым коллективом заключен договор о коллективной (бригадной) материальной отве...
№1, январь 2016
2077
