Прекращение трудового договора - страница 3

Вопрос: В организации работает главный бухгалтер на условиях контракта. Директор организации в течение двух месяцев не выплачивает ему заработную плату, хотя деньги на ра...

Сложность процедуры увольнения руководителя общества заключается в том, что решение об увольнении руководителя организации (ООО) принимается, как правило, общим собранием...

Вопрос: В соответствии с заключенным контрактом у работника рабочий день составляет менее 3 часов (2 часа 30 минут). Можно ли уволить такого работника за прогул, если он...

С 8 января 2021 г. нанимателю предоставлено право объявлять простой, вызванный неблагоприятным воздействием эпидемиологической ситуации на его деятельность, без ограничен...

Согласно п. 6 ст. 42 ТК наниматель вправе прекратить трудовые отношения с работником, который имеет неснятое (непогашенное) дисциплинарное взыскание и при этом без уважит...

Работник в течение двух месяцев отсутствовал на работе. Никаких сведений о причинах отсутствия у нанимателя не было. Впоследствии наниматель из полученного по почте приго...

Порядок рассмотрения обращений граждан и юридических лиц определен законодательством, за его нарушение предусмотрена административная ответственность. Вместе с тем помимо...

С 28.01.2020 ст. 47 ТК была дополнена новым основанием для увольнения работников (п. 9 ч. 1 ст. 47). Данное основание предусматривает расторжение трудового договора с нек...

Образец приказа об увольнении руководителя

В предыдущем номере журнала мы рассмотрели основные ошибки нанимателя при прекращении трудовых отношений с работниками по общим основаниям, таким как соглашение сторон, и...

Наиболее распространенные ошибки, допускаемые при увольнении работников, как правило, заключаются в отсутствии правовых оснований прекращения трудовых отношений, несоблюд...

Вопрос: Работник пенсионного возраста, работающий по контракту, требует увольнения его в связи с выходом на пенсию в день подачи заявления (заявление было написано 04.10....

Образец приказа об увольнении работника в связи с реорганизацией

На практике у нанимателей возникают определенные трудности при увольнении работников за длительный прогул. Как правило, сложности вызывает определение даты прогула и даты...

В статье рассмотрены ключевые моменты, на которые следует обратить внимание нанимателю при принятии решения о непродлении трудовых отношений с работником в связи с истече...

Разглашение коммерческой тайны, ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, является грубейшим проступком, который может повлечь невосполн...

Работник подает нанимателю заявление о досрочном расторжении контракта по соглашению сторон. Через несколько дней обстоятельства у работника меняются, и он подает заявлен...