Прекращение трудового договора - страница 4

Отсортировано:
• • •
Работник в течение двух месяцев отсутствовал на работе. Никаких сведений о причинах отсутствия у нанимателя не было. Впоследствии наниматель из полученного по почте приго...
Кашин Роман,
18038
• • •
Порядок рассмотрения обращений граждан и юридических лиц определен законодательством, за его нарушение предусмотрена административная ответственность. Вместе с тем помимо...
Косько Юрий,
4667
• • •
С 28.01.2020 ст. 47 ТК была дополнена новым основанием для увольнения работников (п. 9 ч. 1 ст. 47). Данное основание предусматривает расторжение трудового договора с нек...
Самосейко Владимир,
4028
• • •
В предыдущем номере журнала мы рассмотрели основные ошибки нанимателя при прекращении трудовых отношений с работниками по общим основаниям, таким как соглашение сторон, и...
• • •
Наиболее распространенные ошибки, допускаемые при увольнении работников, как правило, заключаются в отсутствии правовых оснований прекращения трудовых отношений, несоблюд...
Семенихина Светлана,
4518
• • •
Вопрос: Работник пенсионного возраста, работающий по контракту, требует увольнения его в связи с выходом на пенсию в день подачи заявления (заявление было написано 04.10....
Ковалевич Мария,
4294
• • •
На практике у нанимателей возникают определенные трудности при увольнении работников за длительный прогул. Как правило, сложности вызывает определение даты прогула и даты...
Владимиров Денис,
9059
• • •
В статье рассмотрены ключевые моменты, на которые следует обратить внимание нанимателю при принятии решения о непродлении трудовых отношений с работником в связи с истече...
Корень Ирина,
27414
• • •
Разглашение коммерческой тайны, ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, является грубейшим проступком, который может повлечь невосполн...
• • •
Работник подает нанимателю заявление о досрочном расторжении контракта по соглашению сторон. Через несколько дней обстоятельства у работника меняются, и он подает заявлен...
Герменчук Ольга,
7653
• • •
Вопрос: Какова процедура прекращения трудовых отношений с совместителем в случае приема на работу основного работника? Существуют ли сроки уведомления совместителя, как о...
Владимиров Денис,
3225
• • •
При приеме на работу наниматель обязан затребовать у работника документы, пре-дусмотренные ст. 26 ТК, в том числе его трудовую книжку. В статье рассмотрим ситуацию, когда...
Владимиров Денис,
6719
• • •
Ситуация: директор ООО «В» А. был уволен с должности по ст. 259 ТК в период, когда он находился на больничном. Посчитав увольнение незаконным, А. подал иск о восстановлен...
Ошмян Юлия,
8418