Электронный журнал
Вы спрашивали – мы отвечаем Судебная практика Комментарии к НПА Практические решения Разбираем ситуацию Трудовые отношения Алгоритмы Законотворчество Профессия в лицах Мнение специалиста Ставим проблему Готовимся к проверке Зарубежный опыт #ТыжЮрист Юридическая служба организации Вопрос месяца Прямая линия с экспертом
Кадровик
Заключение трудового договора Труд отдельных категорий работников Трудовые книжки Изменение трудового договора Рабочее время Дисциплинарная и материальная ответственность Оплата труда Прекращение трудового договора Трудовые и социальные отпуска Трудовые отношения Гарантии и компенсации Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде
Специальные рубрики
СервисыПерсональные данныеТрудовые спорыПсихология управленияКомментарии и разъяснения госоргановВидеоОхрана трудаВоинский учетОтчетностьКадровое делопроизводство
Судебная практика
Споры в области экономической несостоятельности (банкротства) Споры в сфере интеллектуальной собственности Трудовые споры Корпоративные споры Жилищные споры Таможенные споры Споры с госорганами Споры в сфере закупок Споры по договорам аренды Споры в сфере строительства Споры в сфере перевозок Споры по договорам поставки (купли-продажи) Исполнительное производство Страховые споры Налоговые споры Иные судебные споры
Специальные рубрики
Обзор судебной практикиАрбитражКомментарий законодательстваПроцессМедиацияСпоры с контрагентами из РФВидеолекцииДокументы
Форум jurist.by
ИИ-помощник
Бизнес-новости Краткий комментарий к НПА КГС ТК-2026 ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ Китай: экспорт/импорт ВЭД Конспект юриста Образцы документов Видеоматериалы «Эталон-online» ДОСУГ
FAQКонтактыОплата через Assist BelarusСвидетельства о регистрацииО нас
Строительная деятельность и правоОбразовательный центр «Профессиональный интерес»
ЖурналКадровик Судебная практика Форум ИИ-помощник
Подписка2026
Войти
Еще

    Гарантии и компенсации (страница 2)

    Увольнение по Декрету № 5: можно ли обойти ограничения ТК?
    С 28.01.2020 законодатель изменил свой подход к выбору оснований увольнения по инициативе нанимателя. Суть произошедших изменений — пересмотр перечня таких оснований и св...
    Самосейко Владимир
    Увольнение по Декрету № 5: можно ли обойти ограничения ТК?
    С 28.01.2020 законодатель изменил свой подход к выбору оснований увольнения по инициативе нанимателя. Суть произошедших изменений — пересмотр перечня таких оснований и св...
    Самосейко Владимир
    Тарифное соглашение: обязательно ли применение нанимателем гарантий при увольнении работников?
    В настоящее время в судах общей юрисдикции все чаще рассматриваются иски работников (членов профсоюзных комитетов) к нанимателю о применении норм тарифных и региональных...
    Крюковский Сергей
    banner
    Обзор изменений с 1 января 2026 г. в формате «до/после» и разбор кейсов
    Установление предварительного испытания и увольнение работника-инвалида: последствия для нанимателя
    При приеме на работу наниматель обязан соблюдать ряд требований действующего законодательства, обеспечивающего защиту лиц с ограниченными возможностями. Другое дело, если...
    Украинец Виктория
    Взыскание окончательного расчета при увольнении: последствия неправильного применения закона
    Законодательством предусмотрено, что при увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя на день увольнения, производятся не позднее дня увольнения. В с...
    Кеник Ксения
    < 1 2 >
    Очистить
    Отсортировано:
    по релевантности
    по дате
    Проверить контрагента:
    Очистить
    Очистить
    Период принятия
    Период регистрации в Национальном реестре
    Базы данных
    Результаты: 0
    Спасибо за сообщение!
    В скором времени мы свяжемся с вами
    На главную