Ситуация: Между нанимателем и работником в ходе собеседования при устройстве на работу был согласован определенный уровень заработной платы. При заключении трудового дого...
Как свидетельствует практика, наниматели не всегда нуждаются в работниках на постоянной основе. Зачастую их трудоустройство оказывается необходимым лишь на непродолжитель...
При проведении органами Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь проверок соблюдения законодательства о тру...
После 15.07.2016 организация планирует привлечь для работы в Республике Беларусь высококвалифицированного иностранного работника. Необходимо ли ей получать разрешение на...
Внесен ряд изменений и дополнений в Закон Республики Беларусь от 30.12.2010 № 225-З «О внешней трудовой миграции». В целом принятые изменения устраняют возможность двояко...
Преимущества использования надомного труда особенно очевидны в кризис, так как наниматели освобождаются от необходимости содержать дополнительные рабочие места. Это позво...
Часть девятая ст. 185 Трудового кодекса Республики Беларусь предоставляет право лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, работат...
На период выполнения обязанностей временно отсутствующего работника у большинства нанимателей возникает необходимость приема на работу другого работника. Как правило, с к...
Нередко в организациях различной формы собственности возникают ситуации, когда необходимо выполнить определенный перечень работ, имеющих разовый характер. Как правило, дл...
Основные вопросы статьи:
Какие последствия влечет для нанимателя прием на работу без законодательно установленных документов?
В какой срок впервые поступившему на работ...
Основные вопросы статьи:
В каких случаях наниматель освобождается от обязанности получать разрешение на привлечение иностранной рабочей силы?
Может ли наниматель Респуб...