Кадровая работа (страница 21)

Все о кадровой работе на предприятии: заключение трудового договора, отпуска, исчисление зарплаты, дисциплинарная ответственность, командировки, образцы кадровых документов (приказы, иснтрукции, заявления, акты) и многое другое.

В процессе своей деятельности юристу нередко приходится выступать перед руководством, перед коллегами по тем или иным вопросам, давать юридические заключения с последующи...
По сути перенос части трудового отпуска по инициативе нанимателя на следующий рабочий год можно выделить в специальный случай разделения трудового отпуска на части. Однак...
Основные вопросы статьи: каков порядок суммирования основного и дополнительных отпусков в случае, если работнику предусмотрен отпуск сверх 24 календарных дней? Можно ли п...
Основные вопросы статьи: можно ли выселить из жилого помещения в общежитии супругу бывшего работника — нанимателя жилого помещения? в каких случаях допускается выселени...
Основные вопросы статьи: как с помощью программы Microsoft Outlook 2010 можно проконтролировать процесс выполнения поставленных задач? что необходимо предпринять для то...
banner
Будьте среди своих и развивайтесь вместе с лучшими и журналом ЮРИСТ!
Можно ли перенести трудовой отпуск за текущий рабочий год на следующий рабочий год?
Какая запись должна быть сделана в графе «Подпись работника в получении расписки за полученную трудовую книжку» в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним в...
Основные вопросы статьи: какие гарантии предусмотрены для работников, направляемых нанимателем на повышение квалификации? какие компенсации предусмотрены для работников...
Основные вопросы статьи: кто может быть привлечен к ответственности за нарушение сроков выплаты заработной платы работнику? какие последствия имеет нарушение нанимателе...
Основные вопросы статьи: на основании каких документов оформляется отпуск по беременности и родам? в течение какого срока работник должен обратиться за назначением посо...
Основные вопросы статьи: можно ли отнести запрос о разъяснении законодательства к обращениям? необходимо ли соблюдать претензионный порядок по делам, связанным с обжало...
Основные вопросы статьи: каковы условия законного получения информации о работниках? легализовано ли законодателем использование технических средств защиты коммерческой...
Основные вопросы статьи: Какие последствия влечет для нанимателя прием на работу без законодательно установленных документов? В какой срок впервые поступившему на работ...
Основные вопросы статьи: В каких случаях наниматель освобождается от обязанности получать разрешение на привлечение иностранной рабочей силы? Может ли наниматель Респуб...
Основные вопросы статьи: В каких случаях работник вправе требовать установления неполного рабочего времени? В какой срок необходимо уведомить работника об установлении...
Несчастный случай — неожиданное стечение обстоятельств, повлекшее причинение телесного повреждения или смерть. В наст. время нет определенной практики возмещения вреда, п...
Комментарий к Декрету Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 № 5