Кадровая работа (страница 21)
Все о кадровой работе на предприятии: заключение трудового договора, отпуска, исчисление зарплаты, дисциплинарная ответственность, командировки, образцы кадровых документов (приказы, иснтрукции, заявления, акты) и многое другое.
В процессе своей деятельности юристу нередко приходится выступать перед руководством, перед коллегами по тем или иным вопросам, давать юридические заключения с последующи...
По сути перенос части трудового отпуска по инициативе нанимателя на следующий рабочий год можно выделить в специальный случай разделения трудового отпуска на части. Однак...
Основные вопросы статьи: каков порядок суммирования основного и дополнительных отпусков в случае, если работнику предусмотрен отпуск сверх 24 календарных дней? Можно ли п...

Основные вопросы статьи:
можно ли выселить из жилого помещения в общежитии супругу бывшего работника — нанимателя жилого помещения?
в каких случаях допускается выселени...
Основные вопросы статьи:
как с помощью программы Microsoft Outlook 2010 можно проконтролировать процесс выполнения поставленных задач?
что необходимо предпринять для то...
Можно ли перенести трудовой отпуск за текущий рабочий год на следующий рабочий год?
Какая запись должна быть сделана в графе «Подпись работника в получении расписки за полученную трудовую книжку» в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним в...
Основные вопросы статьи:
какие гарантии предусмотрены для работников, направляемых нанимателем на повышение квалификации?
какие компенсации предусмотрены для работников...
Основные вопросы статьи:
кто может быть привлечен к ответственности за нарушение сроков выплаты заработной платы работнику?
какие последствия имеет нарушение нанимателе...
Основные вопросы статьи:
на основании каких документов оформляется отпуск по беременности и родам?
в течение какого срока работник должен обратиться за назначением посо...
Основные вопросы статьи:
можно ли отнести запрос о разъяснении законодательства к обращениям?
необходимо ли соблюдать претензионный порядок по делам, связанным с обжало...
Основные вопросы статьи:
каковы условия законного получения информации о работниках?
легализовано ли законодателем использование технических средств защиты коммерческой...
Основные вопросы статьи:
Какие последствия влечет для нанимателя прием на работу без законодательно установленных документов?
В какой срок впервые поступившему на работ...
Основные вопросы статьи:
В каких случаях наниматель освобождается от обязанности получать разрешение на привлечение иностранной рабочей силы?
Может ли наниматель Респуб...
Основные вопросы статьи:
В каких случаях работник вправе требовать установления неполного рабочего времени?
В какой срок необходимо уведомить работника об установлении...
Несчастный случай — неожиданное стечение обстоятельств, повлекшее причинение телесного повреждения или смерть. В наст. время нет определенной практики возмещения вреда, п...
Комментарий к Декрету Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 № 5



