Вы на портале

Кадровая работа

Все о кадровой работе на предприятии: заключение трудового договора, отпуска, исчисление зарплаты, дисциплинарная ответственность, командировки, образцы кадровых документов (приказы, иснтрукции, заявления, акты) и многое другое.

Отсортировано:
по релевантности
по дате
по популярности
• • •
Основные вопросы статьи: каков порядок суммирования основного и дополнительных отпусков в случае, если работнику предусмотрен отпуск сверх 24 календарных дней? Можно ли п...
№6, июнь 2015
2133
• • •
Основные вопросы статьи: можно ли выселить из жилого помещения в общежитии супругу бывшего работника — нанимателя жилого помещения? в каких случаях допускается выселени...
№6, июнь 2015
3959
• • •
Основные вопросы статьи: как с помощью программы Microsoft Outlook 2010 можно проконтролировать процесс выполнения поставленных задач? что необходимо предпринять для то...
№6, июнь 2015
2926
• • •
Можно ли перенести трудовой отпуск за текущий рабочий год на следующий рабочий год?
№5, май 2015
3493
• • •
Какая запись должна быть сделана в графе «Подпись работника в получении расписки за полученную трудовую книжку» в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним в...
№5, май 2015
52862
• • •
Основные вопросы статьи: какие гарантии предусмотрены для работников, направляемых нанимателем на повышение квалификации? какие компенсации предусмотрены для работников...
№5, май 2015
2196
• • •
Основные вопросы статьи: кто может быть привлечен к ответственности за нарушение сроков выплаты заработной платы работнику? какие последствия имеет нарушение нанимателе...
№4, апрель 2015
2111
• • •
Основные вопросы статьи: на основании каких документов оформляется отпуск по беременности и родам? в течение какого срока работник должен обратиться за назначением посо...
№4, апрель 2015
3082
• • •
Основные вопросы статьи: можно ли отнести запрос о разъяснении законодательства к обращениям? необходимо ли соблюдать претензионный порядок по делам, связанным с обжало...
№4, апрель 2015
5189
• • •
Основные вопросы статьи: каковы условия законного получения информации о работниках? легализовано ли законодателем использование технических средств защиты коммерческой...
№4, апрель 2015
2318
• • •
Основные вопросы статьи: Какие последствия влечет для нанимателя прием на работу без законодательно установленных документов? В какой срок впервые поступившему на работ...
№3, март 2015
3345
• • •
Основные вопросы статьи: В каких случаях наниматель освобождается от обязанности получать разрешение на привлечение иностранной рабочей силы? Может ли наниматель Респуб...
№3, март 2015
3347
• • •
Основные вопросы статьи: В каких случаях работник вправе требовать установления неполного рабочего времени? В какой срок необходимо уведомить работника об установлении...
№3, март 2015
2742
• • •
Несчастный случай — неожиданное стечение обстоятельств, повлекшее причинение телесного повреждения или смерть. В наст. время нет определенной практики возмещения вреда, п...
№2, февраль 2015
3213