Кадровая работа (страница 20)

Все о кадровой работе на предприятии: заключение трудового договора, отпуска, исчисление зарплаты, дисциплинарная ответственность, командировки, образцы кадровых документов (приказы, иснтрукции, заявления, акты) и многое другое.

Преимущества использования надомного труда особенно очевидны в кризис, так как наниматели освобождаются от необходимости содержать дополнительные рабочие места. Это позво...
Внесены изменения в форму государственной статистической отчетности 12-т «Отчет по труду», а также в Указания по заполнению формы государственной статистической отчетност...
В целях рационального использования рабочего времени, выходных дней, государственных праздников и праздничных дней Совет Министров своим постановлением установил перенос...
banner
Обзор изменений с 1 января 2026 г. в формате «до/после» и разбор кейсов
Ежегодно большой процент исков о восстановлении на работе удовлетворяется судами в пользу работников. Это свидетельствует об имевших место нарушениях трудового законодате...
В условиях финансового кризиса спрос на отдельные категории товаров и услуг стремительно снизился. Для организации, столкнувшейся с недостаточной загруженностью производс...
Часть девятая ст. 185 Трудового кодекса Республики Беларусь предоставляет право лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, работат...
Кто принимает решение о возложении обязанностей директора общества на период его отсутствия на иного сотрудника?
С 01.01.2015 была введена новая мера дисциплинарного взыскания — лишение полностью или частично дополнительных выплат стимулирующего характера на срок до 12 месяцев. На п...
Основные вопросы статьи: Каковы правовые последствия отсутствия условия о предварительном испытании в трудовом договоре? В каких случаях договор с предварительным испыт...
В Беларуси результаты труда работников всегда оценивались и оцениваются сейчас, однако эта оценка, как правило, ничем не формализована, не имеет четких критериев. Система...
Увеличен срок, в течение которого может быть наложено административное взыскание за нарушение нанимателем или его уполномоченным должностным лицом порядка и сроков выплат...
На период выполнения обязанностей временно отсутствующего работника у большинства нанимателей возникает необходимость приема на работу другого работника. Как правило, с к...
В Республике Беларусь отсутствует четкий порядок вынесения судами решений о восстановлении работника на прежней работе, если на момент рассмотрения спора в суде истек сро...
Согласно части первой п. 2 ст. 136 Жилищного кодекса Республики Беларусь приватизация жилых помещений может осуществляться в том числе по решению органов управления орган...
Можно ли принять на работу работника по двум профессиям?
Основные вопросы статьи: какие виды компенсации предусмотрены за работу в сверхурочное время? Обязан ли наниматель предоставить работнику день отдыха за работу в государс...
Основные вопросы статьи: какой вид трудового договора должен быть заключен с молодыми специалистами? Можно ли уволить молодого специалиста за нарушение трудовой дисциплин...
Основные вопросы статьи: какие документы обязан предъявить молодой специалист при приеме на работу? Какие дополнительные обязательства возникают у нанимателя в связи с пр...
Нередко в организациях различной формы собственности возникают ситуации, когда необходимо выполнить определенный перечень работ, имеющих разовый характер. Как правило, дл...
Как установлено ст. 31 Трудового кодекса Республики Беларусь, рабочим местом является место постоянного или временного пребывания работника в процессе трудовой деятельнос...