Вы на портале

Прием на работу

Отсортировано:
по релевантности
по дате
по популярности
• • •
После 15.07.2016 организация планирует привлечь для работы в Республике Беларусь высококвалифицированного иностранного работника. Необходимо ли ей получать разрешение на...
№4, апрель 2016
и еще 1,
3681
• • •
Работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, работала в организации «А». Все сотрудники организации «А» переведены в организацию «С» в результате реорганизации....
№3, март 2016
4008
• • •
В белорусском трудовом законодательстве предусмотрены правовые нормы, регулирующие особенности труда женщин, которые предоставляют женщинам дополнительные гарантии. Данны...
№3, март 2016
3209
• • •
Внесен ряд изменений и дополнений в Закон Республики Беларусь от 30.12.2010 № 225-З «О внешней трудовой миграции». В целом принятые изменения устраняют возможность двояко...
№2, февраль 2016
2715
• • •
Преимущества использования надомного труда особенно очевидны в кризис, так как наниматели освобождаются от необходимости содержать дополнительные рабочие места. Это позво...
№1, январь 2016
2761
• • •
Часть девятая ст. 185 Трудового кодекса Республики Беларусь предоставляет право лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, работат...
№11, ноябрь 2015
9482
• • •
В Республике Беларусь отсутствует четкий порядок вынесения судами решений о восстановлении работника на прежней работе, если на момент рассмотрения спора в суде истек сро...
№10, октябрь 2015
3570
• • •
Можно ли принять на работу работника по двум профессиям?
№9, сентябрь 2015
3823
• • •
Основные вопросы статьи: какие документы обязан предъявить молодой специалист при приеме на работу? Какие дополнительные обязательства возникают у нанимателя в связи с пр...
№8, август 2015
5146
• • •
Нередко в организациях различной формы собственности возникают ситуации, когда необходимо выполнить определенный перечень работ, имеющих разовый характер. Как правило, дл...
№7, июль 2015
2765
• • •
Основные вопросы статьи: Какие последствия влечет для нанимателя прием на работу без законодательно установленных документов? В какой срок впервые поступившему на работ...
№3, март 2015
3524