Вы на портале

Трудовое право - страница 5

• • •
Если у работника изменилась фамилия, нанимателю потребуется внести изменения в кадровые документы, а также выполнить ряд иных действий (уведомление всех заинтересованных...
№ 11 ноябрь 2022
5235
• • •
Вопрос: Работник написал заявление на увольнение в связи с переводом к другому нанимателю, а после, за несколько дней до увольнения, решил его отозвать. Может ли нанимате...
№ 11 ноябрь 2022
3672
• • •
При оформлении приказа о направлении в служебную командировку наниматель определяет ее продолжительность с учетом производственной необходимости, объема и степени сложнос...
№ 11 ноябрь 2022
6034
• • •
В связи с принятием постановления Совета Министров Республики Беларусь от 15.07.2022 № 465 «Об особенностях оценки отдельных хозяйственных операций» актуальными в настоящ...
№ 10 октябрь 2022
4620
• • •
Вопрос: Работник уходит в социальный отпуск по беременности и родам. На это время принимается другой работник с заключением срочного трудового договора. Нужно ли будет ув...
№ 10 октябрь 2022
3970
• • •
Нередко может возникнуть ситуация, когда ввиду срочной производственной необходимости требуется отозвать работника из трудового отпуска. При соблюдении каких требований в...
№ 10 октябрь 2022
5305
• • •
Вопрос: Военкомат настаивает на вручении оригинала повестки работнику, который работает дистанционно. Какова зона ответственности нанимателя? Можно ли отказать во вручени...
№ 9 сентябрь 2022
8030
• • •
Вопрос: С молодым специалистом ошибочно был заключен контракт сроком на 3 года вместо 2 лет. Как исправить ситуацию? Какие правовые последствия могут наступить для нанима...
№ 9 сентябрь 2022
3757
• • •
Вопрос: Трудовой договор (контракт) должен обязательно содержать данные о работнике, с которым он заключен (п. 1 ч. 2 ст. 19, ч. 1ст. 261-2 ТК). Допустимо ли указание в т...
№ 9 сентябрь 2022
7603
• • •
Вопрос: Вправе ли заместитель директора организации частной формы собственности (ООО) работать по совместительству ведущим специалистом организации государственной формы...
№ 9 сентябрь 2022
4040
• • •
В ряде случаев наниматель вправе отстранить подчиненных ему работников от выполняемых ими трудовых функций. При каких обстоятельствах такое отстранение допустимо, как его...
№ 9 сентябрь 2022
47671
• • •
Выпускникам, которым место работы предоставлено путем распределения, предоставляются гарантии и компенсации, предусмотренные законодательством. В статье рассмотрим нюансы...
№ 8 август 2022
5149
• • •
Вопрос: В организации книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним (далее — книга учета) ведется с 1985 г., численность работников — 25 человек. Данная книга уч...
№ 8 август 2022
7305
• • •
За противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей (дисциплинарный проступок) устанавливается дисциплинарная отве...
№ 8 август 2022
5288
• • •
Какие существуют особенности заключения договора на временный перевод (аутстаффинг) работников к другому нанимателю? Какими нормами законодательства регулируется заключен...
№ 7 июль 2022
и еще 1,
5642
• • •
При предоставлении работникам трудовых отпусков возникает множество вопросов, связанных с порядком их предоставления, выплатой среднего заработка за время отпуска, отзыво...
№ 7 июль 2022
4720
• • •
Вопрос: Cотрудник совершил прогул, и его трудовой отпуск уменьшается на количество дней прогула. Нормами ТК предусмотрено, что после уменьшения отпуска на количество дней...
№ 7 июль 2022
7885
• • •
В организациях часто возникает необходимость дополнительного обучения работников как при приеме на работу, так и в процессе трудовой деятельности. И это понятно: многозад...
№ 6 июнь 2022
6221
• • •
Вопрос: Работник по приговору лишен права занимать руководящие должности и осуществлять организационно-распорядительные функции. Возможно ли исполнение данных обязанносте...
№ 6 июнь 2022
5820
• • •
На практике наниматели нередко сталкиваются с ситуацией, когда дата увольнения работника в связи с истечением срока контракта приходится на выходной день. Как в этом случ...
№ 6 июнь 2022
11839