Трудовые отношения (страница 2)

Вопрос: У работника остался 1 год до истечения максимального (5 лет) срока действия контракта. В данном случае необходимо продлить контракт на оставшийся 1 год (до максим...

В условиях динамичного производства нередки ситуации, когда работнику приходится выполнять дополнительные функции, не предусмотренные трудовым договором. Однако возникает...

Предоставление трудового отпуска авансом — распространенная практика, особенно для работников-совместителей. Однако, когда трудовой отпуск работнику-совместителю предоста...

Увольнение работника требует строгого соблюдения трудового законодательства, особенно в сложных ситуациях, связанных с ликвидацией организации и увольнением особых катего...

Вопрос: Организация частной формы собственности принимает на работу SMM-специалиста (контент-менеджера), который будет вести социальные сети, снимать и монтировать контен...

Увольнение директора — процесс, требующий внимательного правового сопровождения. Особую сложность представляет ситуация, когда директор является единственным работником к...

Вопрос: Гражданин А. выполнял по договору подряда работы в ООО «Б» в мае 2025 г. Объем работ и их стоимость определялись на основании ежемесячных заданий ООО «Б», приняты...

Вопрос: С работником был заключен контракт. Он написал заявление на увольнение по соглашению сторон 28.06.2025 (суббота), что является выходным днем (в организации устано...

Каждая из сторон, заключивших контракт, не позднее чем за один месяц до истечения срока его действия письменно предупреждает другую сторону о решении продолжить или прекр...

В журнале «Юрист» № 5 (2025) были рассмотрены кейсы, связанные с изменением существенных условий труда, в которых работники изменяли свое решение относительно продолжения...

Присвоение квалификационных категорий специалистам осуществляется в целях объективной оценки их профессионального уровня, стимулирования профессионального роста, повышени...

Вопросы организации рабочего времени в предпраздничные дни остаются актуальными для многих организаций. Несмотря на четкие нормативные требования, на практике возникает м...

Вопрос: У командированного работника, прибывшего на предприятие, было выявлено состояние алкогольного опьянения (0,46 промилле). В связи с этим работник не был допущен к...

Возможность управления служебным автомобилем не только водителями, но и руководителем организации для решения служебных вопросов устанавливается приказом. При этом сущест...

В случае отказа работника от продолжения работы с изменившимися существенными условиями труда трудовой договор прекращается по п. 5 ч. 2 ст. 35 ТК. А что необходимо делат...

Ответственность за хищение продукции предприятия может квалифицироваться как административное правонарушение (ст. 11.1 КоАП) либо как уголовное преступление (ч. 1 ст. 210...

Вопрос: При введении профессионального стандарта (далее — профстандарт) на рабочую профессию обязан ли наниматель руководствоваться им или можно пользоваться Единым тариф...

Вопрос: Сотрудник организации был направлен в командировку за пределы Республики Беларусь, однако в период командировки не поставил никакой отметки в командировочном удос...

Увольнение руководителя хозяйственного общества — юридически сложная с правовой точки зрения процедура, которая регулируется не только ТК, но и нормами Закона Респуб­лики...

Вопрос: Вправе ли военкомат направлять повестки нанимателю о необходимости явки работников в военкомат посредством СМС-сообщений?