Трудовые отношения (страница 2)

В журнале «Юрист» № 5 (2025) были рассмотрены кейсы, связанные с изменением существенных условий труда, в которых работники изменяли свое решение относительно продолжения...

Присвоение квалификационных категорий специалистам осуществляется в целях объективной оценки их профессионального уровня, стимулирования профессионального роста, повышени...

Вопросы организации рабочего времени в предпраздничные дни остаются актуальными для многих организаций. Несмотря на четкие нормативные требования, на практике возникает м...

Вопрос: У командированного работника, прибывшего на предприятие, было выявлено состояние алкогольного опьянения (0,46 промилле). В связи с этим работник не был допущен к...

Возможность управления служебным автомобилем не только водителями, но и руководителем организации для решения служебных вопросов устанавливается приказом. При этом сущест...

В случае отказа работника от продолжения работы с изменившимися существенными условиями труда трудовой договор прекращается по п. 5 ч. 2 ст. 35 ТК. А что необходимо делат...

Ответственность за хищение продукции предприятия может квалифицироваться как административное правонарушение (ст. 11.1 КоАП) либо как уголовное преступление (ч. 1 ст. 210...

Вопрос: При введении профессионального стандарта (далее — профстандарт) на рабочую профессию обязан ли наниматель руководствоваться им или можно пользоваться Единым тариф...

Вопрос: Сотрудник организации был направлен в командировку за пределы Республики Беларусь, однако в период командировки не поставил никакой отметки в командировочном удос...

Увольнение руководителя хозяйственного общества — юридически сложная с правовой точки зрения процедура, которая регулируется не только ТК, но и нормами Закона Респуб­лики...

Вопрос: Вправе ли военкомат направлять повестки нанимателю о необходимости явки работников в военкомат посредством СМС-сообщений?

После того как наниматель и работник пришли к соглашению о дате увольнения, возможна ситуация, когда работник вдруг заявляет, что он передумал увольняться и хочет продолж...

Вопрос: Временная нетрудоспособность работника началась 03.12.2024, а 20.12.2024 он умер. 03.12.2024 работник отработал смену. Листок нетрудоспособности передан организ...

Контрактная форма найма не предусматривает увольнение работника по собственному желанию в период действия контракта. Многие работники, понимая это, нередко начинают требо...

Каждая из сторон, заключивших контракт, не позднее чем за один месяц до истечения срока его действия письменно предупреждает другую сторону о решении продолжить или прекр...

Появление работника на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения считается грубым нарушением трудовых обязанностей. Наниматель должен отстранить такого работника о...

Вопрос: Работник написал заявление на присвоение ему последующей квалификационной категории. Присвоение квалификационных категорий специалистам, занимающим должности, по...

Вопрос: Работница, имеющая ребенка до 5 лет, была принята вновь на срок 1 год по контракту (декретный отпуск работнице был предоставлен по месту предыдущей работы у друго...

В белорусском законодательстве не используется термин «аутстаффинг», не определены ни правовая основа, ни особенности заключения и применения договоров аутстаффинга. Вмес...

Вопрос: Организация направила работника на обучение по повышению квалификации. Работник несколько раз подряд не сдал экзамен и квалификацию не получил. Может ли организац...