Оплата труда (страница 3)

Вопрос: Кто привлекается к административной ответственности при нарушении порядка и сроков выплаты заработной платы — юридическое либо должностное лицо?

Вопрос: Можно ли направлять расчетные листки работникам по электронной почте?

Вопрос: Если заключается трудовой договор с предварительным испытанием, можно ли прописать разный оклад на период предварительного испытания и на время работы после его у...

Вопрос: Оклад работника в трудовом договоре по соглашению сторон установлен в иностранной валюте, например в евро. Оплата производится в эквиваленте на последний день отч...

Вопрос: Вправе ли директор премировать себя на основании собственного приказа при отсутствии в организации Положения о премировании?

Вопрос: Можно ли установить штатному работнику организации заработную плату выше, чем у директора? Существует ли в действующем законодательстве Республики Беларусь ограни...

Вопрос: Как правильно оформить перевод рабочих с повременной оплаты труда на сдельную при отсутствии коллективного договора и положения об оплате труда?

Вопрос: Работник, которому установлен суммированный учет рабочего времени, при норме 167 ч отработал в июле 2018 г. 164 ч (в том числе 3 июля 2018 г. сверх графика — 8 ч)...

Вопрос: Работник устраивается на работу на 0,5 ставки. Какой оклад следует указать в трудовом договоре — исходя из полной ставки или 0,5 ставки?

Согласно Положению об оплате труда в организации выплата премии производится ежемесячно по итогам отчетного месяца. При увольнении работника премия ему должна быть выплач...

Как правильно отразить размер должностного оклада в трудовом договоре (контракте): с учетом повышений согласно Декрету Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 № 29 «...

Относится ли к изменению существенных условий труда увеличение заработной платы работника, не связанное с изменением размера тарифной ставки?

Организация отправляет работника на курсы повышения квалификации в заочной форме получения образования. Как производится оплата работнику с учетом того, что он отсутствуе...

Правомерно ли указывать в контракте/трудовом договоре с работником следующую фразу: «Должностной оклад устанавливается в размере, предусмотренном штатным расписанием»?

Каков алгоритм установления надбавки за сложность и напряженность труда?

Вопрос: В организации возникла необходимость выплатить директору сумму, которая превышает установленный законодательством коэффициент соотношения заработной платы руковод...