Вы на портале

Трудовое право - страница 12

• • •
Вопрос: Директор общества с ограниченной ответственностью в соответствии с графиком отпусков и приказом по обществу находится в трудовом отпуске. На время трудового отпус...
№ 1, январь 2019
3944
• • •
Разглашение коммерческой тайны, ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, является грубейшим проступком, который может повлечь невосполн...
№ 1, январь 2019
4673
• • •
В статье рассмотрены ключевые моменты, связанные с составлением графика трудовых отпусков в организациях, а также порядок действий работников, ответственных за составлени...
№ 12, декабрь 2018
6584
• • •
При изменении работникам существенных условий труда наниматель обязан соблюдать порядок, предусмотренный ст. 32 ТК и иными нормативными правовыми актами, регулирующими да...
№ 12, декабрь 2018
6318
• • •
Вопрос: В банке 5-дневная рабочая неделя. У работников, которые работают в отделениях, суммированный учет рабочего времени. Каким образом рассчитываются нормы рабочего вр...
№ 12, декабрь 2018
5435
• • •
Вопрос: Можно ли в филиале организации установить 6-дневную рабочую неделю с выходным днем в понедельник, если в головной организации 5-дневная рабочая неделя? Как это пр...
№ 12, декабрь 2018
4241
• • •
Вопрос: Как правильно оформить перевод рабочих с повременной оплаты труда на сдельную при отсутствии коллективного договора и положения об оплате труда?
№ 12, декабрь 2018
3557
• • •
Вопрос: Работник, которому установлен суммированный учет рабочего времени, при норме 167 ч отработал в июле 2018 г. 164 ч (в том числе 3 июля 2018 г. сверх графика — 8 ч)...
№ 12, декабрь 2018
2501
• • •
На практике договор о полной индивидуальной материальной ответственности, как правило, заключается с работником при приеме на работу. Тем не менее необходимость в заключе...
№ 11, ноябрь 2018
4721
• • •
Условия привлечения работника к материальной ответственности сформулированы в ст. 400 ТК. Одно из таких условий — наличие ущерба, причиненного нанимателю по вине работник...
№ 11, ноябрь 2018
3968
• • •
Вопрос: Можно ли с директором заключить не контракт, а бессрочный трудовой договор? В каких случаях законодательство требует заключения именно контракта?
№ 11, ноябрь 2018
3815
• • •
Вопрос: На каком основании представительству иностранной организации отказывают в выдаче бланков трудовых книжек, мотивируя это тем, что оно не является субъектом Республ...
№ 11, ноябрь 2018
2697
• • •
Работник подает нанимателю заявление о досрочном расторжении контракта по соглашению сторон. Через несколько дней обстоятельства у работника меняются, и он подает заявлен...
№ 10, октябрь 2018
6353
• • •
На практике у нанимателей довольно часто возникают вопросы, касающиеся установления коллективной (бригадной) материальной ответственности, заключения, изменения и прекращ...
№ 10, октябрь 2018
2518
• • •
Вопрос: Какова процедура прекращения трудовых отношений с совместителем в случае приема на работу основного работника? Существуют ли сроки уведомления совместителя, как о...
№ 10, октябрь 2018
2692
• • •
Отсутствие в некоторых организациях функции кадрового администрирования, а также невнимательное отношение руководителя к порядку оформления кадровой документации приводят...
№ 9, сентябрь 2018
6244
• • •
Прямого запрета на использование мобильных телефонов в рабочее время на рабочем месте трудовое законодательство не содержит. Однако на практике разговоры «не по делу» в р...
№ 9, сентябрь 2018
15261
• • •
При приеме на работу наниматель обязан затребовать у работника документы, пре-дусмотренные ст. 26 ТК, в том числе его трудовую книжку. В статье рассмотрим ситуацию, когда...
№ 8, август 2018
5309
• • •
Вопрос: Работник устраивается на работу на 0,5 ставки. Какой оклад следует указать в трудовом договоре — исходя из полной ставки или 0,5 ставки?
№ 8, август 2018
4856
• • •
Вопрос: Работника, имеющего большой стаж работы, перевели на должность инженера по охране труда. Сотрудник прошел переподготовку с получением удостоверения. Можно ли прис...
№ 8, август 2018
4226