Трудовые отношения (страница 11)

При выделении из состава юридического лица одного или нескольких юридических лиц к каждому из них в соответствии с разделительным балансом переходят права и обязанности р...

Зачастую наниматели сталкиваются с необходимостью составления характеристик на работников. В зависимости от цели, с которой составлена характеристика, она может быть испо...

Табель использования рабочего времени требует особого внимания. Ведь информация, которую он содержит, может быть изучена проверяющими органами и имеет ключевое значение п...

В статье в форме вопросов и ответов рассмотрена практическая ситуация, связанная с направлением работником нанимателю предупреждения о намерении не продлевать контракт. П...

Трудоустройство лиц, обязанных возмещать расходы по содержанию детей, вызывает у нанимателей немало вопросов. Рассмотрим, какие особенности законодательства следует учест...

С 01.03.2021 вступает в силу новая редакция Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях. Рассмотрим наиболее важные для субъектов хозяйствования измен...

Порядок и условия привлечения работников к материальной ответственности установлены главой 37 ТК. При этом не только ТК регулирует порядок возмещения причиненного нанимат...

Действующее законодательство закрепляет право работников на здоровые и безопасные условия труда и устанавливает для работников и нанимателей ряд обязанностей в этой сфере...

Распространение инфекции, вызванной COVID-19, повлияло практически на все сферы человеческой деятельности. Не являются исключением и трудовые отношения. В условиях пандем...

18 декабря 2020 г. состоялся онлайн-семинар «Материальная ответственность работников: сложные вопросы законодательства», организованный информационным ресурсом «Юрист. Пр...

Вопрос: Может ли водитель не приступать к работе, если транспортное средство не прошло государственный технический осмотр?

Вопрос: Может ли начальник открывать рабочий шкаф сотрудника, в котором хранятся личные вещи, или искать информацию в его рабочем компьютере?

С 1 января 2021 г. в Российской Федерации вступают в силу изменения, внесенные в Трудовой кодекс Федеральным законом от 08.12.2020 № 407-ФЗ «О внесении изменений в Трудов...

Предварительное испытание зачастую является несомненным плюсом для обеих сторон трудового договора. Для нанимателя это выражается в возможности оценить профессиональный у...

Вопрос: Распространяются ли полностью либо частично нормы коллективного договора на работников, которые не являются членами соответствующего профсоюза (не вступали в него...

Вопрос: Вправе ли организация выплатить работникам аванс и оставшуюся часть заработной платы ранее сроков, предусмотренных в трудовом договоре (контракте), коллективном д...

Удаленная работа для многих бизнесов стала нормой. Особенно активно такую форму занятости используют компании, работающие в области информационных технологий. Часто IТ-ко...

Если по истечении срока действия срочного трудового договора трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения, то действие тру...

Согласно п. 6 ст. 42 ТК наниматель вправе прекратить трудовые отношения с работником, который имеет неснятое (непогашенное) дисциплинарное взыскание и при этом без уважит...

Вопрос: Может ли организация, не относящаяся к бюджетным и приравненным к ним, проводить оплату труда по тарифной сетке?