Аттестация работников проводится с целью объективной оценки профессионального уровня, улучшения подбора и расстановки кадров, повышения ответственности за исполнение проф...
№ 10, октябрь 2017
39688
Трудовое право - страница 16
Вопрос: Может ли наниматель на основании приказа (распоряжения) применить к работнику такую меру дисциплинарного взыскания, как замечание, и дополнительно еще лишить рабо...
№ 9, сентябрь 2017
6702
В каких организациях должен вестись воинский учет? Как правильно оформить выполнение обязанностей ответственного лица? Какие документы обязательно должны быть в организац...
№ 9, сентябрь 2017
8730
Вопрос: Является ли дискриминацией отказ нанимателя в приеме на работу лицам, которым при приеме или увольнении необходимо производить выплаты (молодые специалисты, призы...
№ 9, сентябрь 2017
3801
Вопрос: В штатном расписании организации отсутствует должность инженера по охране труда. Однако один из работников выполняет функции, возложенные на инженера по охране тр...
№ 9, сентябрь 2017
3687
Вопрос: Обязательно ли в трудовой книжке указывать срок, на который заключен (продлен) контракт?
№ 8, август 2017
4474
Вопрос: Работник, материально ответственное лицо, пойман на воровстве сотрудниками охраны, его противоправные действия зафиксированы камерами видеонаблюдения. Сам работни...
№ 8, август 2017
4551
Вопрос: В компании есть гардеробная для рабочих с закрывающимися шкафчиками. Имеет ли право организация проверить эти шкафчики на соответствие санитарным нормам и правила...
№ 8, август 2017
3833
Вопрос: Может ли наниматель принять на работу работника, квалификационные характеристики которого не соответствуют ЕТКС (ЕКСД)?
№ 8, август 2017
3007
Вопрос: Работник устроен на 0,75 ставки по основному месту работы и на 0,5 ставки по внутреннему совместительству. Можно ли его дополнительно принять еще на 0,25 ставки п...
№ 8, август 2017
4477
Вопрос: Гражданин Н. согласно решению наблюдательного совета ОАО «Н» назначен директором данного общества с условием предварительного испытания сроком 3 месяца. Через мес...
№ 8, август 2017
4613
Выпускник, получивший свидетельство о направлении на работу, обязан прибыть к месту работы не позднее срока, указанного в данном свидетельстве, и отработать срок обязател...
№ 7, июль 2017
7262
Вопрос: Работник предоставил нанимателю заключение врачебно-консультационной комиссии, в котором установлены ограничения по труду по его профессии. Может ли наниматель ув...
№ 7, июль 2017
3755
Организация отправляет работника на курсы повышения квалификации в заочной форме получения образования. Как производится оплата работнику с учетом того, что он отсутствуе...
№ 7, июль 2017
4151
Правомерно ли указывать в контракте/трудовом договоре с работником следующую фразу: «Должностной оклад устанавливается в размере, предусмотренном штатным расписанием»?
№ 7, июль 2017
5555
Каков алгоритм установления надбавки за сложность и напряженность труда?
№ 7, июль 2017
12422
Работник работал по контракту, после окончания которого ему было предложено продлить трудовые отношения, но уже по срочному трудовому договору на месте основного работник...
№ 6, июнь 2017
3440
У работницы заканчивается контракт в сентябре 2017 г. На дату окончания контракта ей будет 55 лет 11 месяцев. В ноябре 2018 г. она сможет претендовать на пенсию, так как...
№ 6, июнь 2017
3327
Использование труда работников-совместителей может быть выгодно нанимателю, поскольку у него не возникает обязанностей по внесению сведений о работе в трудовую книжку сов...
№ 6, июнь 2017
4054
Вопрос: В организации несколько филиалов. Их директора уполномочены доверенностями на прием и увольнение работников. В связи с производственной необходимостью работника ф...
№ 6, июнь 2017
4308
