Трудовые отношения (страница 15)
Каждый материал рубрики посвящен решению практических задач в рамках трудовых правоотношений на предприятии. В рубрике содержатся образцы и формулировки документов, практические советы и примеры.
Ситуация: из штатного расписания организации (центральный аппарат) исключается штатная единица. Данная единица включается в штатное расписание обособленного структурного...
Вопрос: Оклад работника в трудовом договоре по соглашению сторон установлен в иностранной валюте, например в евро. Оплата производится в эквиваленте на последний день отч...
Вопрос: Организация, принимая на работу нового сотрудника, просит его подписать дополнительное соглашение к трудовому договору. По условиям такого соглашения работник пос...
Наиболее распространенные ошибки, допускаемые при увольнении работников, как правило, заключаются в отсутствии правовых оснований прекращения трудовых отношений, несоблюд...
Вопрос: Как нанимателю контактировать с надомными работниками и осуществлять контроль выполнения ими трудовых функций?

Вопрос: При приеме на работу гражданина Российской Федерации (с видом на жительство в Республике Беларусь) наниматель внес запись о приеме на работу в трудовую книжку обр...
Вопрос: Можно ли принять на работу главного бухгалтера в порядке исключения, если его образование или стаж не соответствуют требованиям, предусмотренным ЕКСД?
Вопрос: Работник пенсионного возраста, работающий по контракту, требует увольнения его в связи с выходом на пенсию в день подачи заявления (заявление было написано 04.10....
В июле 2019 г. Президент Республики Беларусь подписал Закон «Об изменении законов», которым вносятся изменения в Трудовой кодекс Республики Беларусь. Корректировки затрон...
Вопросы:
Организация размещает в сети Интернет объявление о свободной вакансии (в разделе «Поиск сотрудников»).
1. Правда ли, что информация о вакансиях в СМИ, Интерн...
Для успешного развития бизнеса компании постоянно ищут новые таланты. В условиях высокой конкуренции очень важно уметь защитить своих ключевых работников от переманивания...
С 1 августа выпускники учебных заведений начали отрабатывать распределение. Законодательством предусмотрено, что выпускник, получивший свидетельство о направлении на рабо...
Право на трудовой отпуск имеют все работники независимо от того, кто является их нанимателем, от вида заключенного с ними трудового договора, формы организации и оплаты т...
Контроль за деятельностью персонала имеет большое значение для всех организаций независимо от их размера и формы собственности. При этом контроль персонала — достаточно т...
В связи с изменением порядка проведения проверок у субъектов хозяйствования различных форм собственности возникает масса вопросов, связанных с планированием, назначением...
Вопрос: Вправе ли директор премировать себя на основании собственного приказа при отсутствии в организации Положения о премировании?
Многие организации сегодня предпочитают заключать с работниками гражданско-правовые договоры (далее — договоры подряда) вместо трудовых. В то же время указанные виды дого...
Соглашением называется нормативный акт, содержащий обязательства сторон по регулированию отношений в социально-трудовой сфере на уровне определенной профессии, отрасли, т...
Новое Положение о порядке и размерах возмещения расходов, гарантиях и компенсациях при служебных командировках, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Бе...
Вопрос: Является ли действительной доверенность, выданная руководителем работнику в выходной день?



