Вопрос: В компании есть гардеробная для рабочих с закрывающимися шкафчиками. Имеет ли право организация проверить эти шкафчики на соответствие санитарным нормам и правила...
№ 8, август 2017
4802
Трудовые отношения - страница 18
Вопрос: Может ли наниматель принять на работу работника, квалификационные характеристики которого не соответствуют ЕТКС (ЕКСД)?
№ 8, август 2017
3223
Вопрос: Работник устроен на 0,75 ставки по основному месту работы и на 0,5 ставки по внутреннему совместительству. Можно ли его дополнительно принять еще на 0,25 ставки п...
№ 8, август 2017
4881
Вопрос: Гражданин Н. согласно решению наблюдательного совета ОАО «Н» назначен директором данного общества с условием предварительного испытания сроком 3 месяца. Через мес...
№ 8, август 2017
5061
Выпускник, получивший свидетельство о направлении на работу, обязан прибыть к месту работы не позднее срока, указанного в данном свидетельстве, и отработать срок обязател...
№ 7, июль 2017
7687
Вопрос: Работник предоставил нанимателю заключение врачебно-консультационной комиссии, в котором установлены ограничения по труду по его профессии. Может ли наниматель ув...
№ 7, июль 2017
4241
Организация отправляет работника на курсы повышения квалификации в заочной форме получения образования. Как производится оплата работнику с учетом того, что он отсутствуе...
№ 7, июль 2017
4522
Правомерно ли указывать в контракте/трудовом договоре с работником следующую фразу: «Должностной оклад устанавливается в размере, предусмотренном штатным расписанием»?
№ 7, июль 2017
6195
Каков алгоритм установления надбавки за сложность и напряженность труда?
№ 7, июль 2017
13894
Работник работал по контракту, после окончания которого ему было предложено продлить трудовые отношения, но уже по срочному трудовому договору на месте основного работник...
№ 6, июнь 2017
3824
У работницы заканчивается контракт в сентябре 2017 г. На дату окончания контракта ей будет 55 лет 11 месяцев. В ноябре 2018 г. она сможет претендовать на пенсию, так как...
№ 6, июнь 2017
3546
Использование труда работников-совместителей может быть выгодно нанимателю, поскольку у него не возникает обязанностей по внесению сведений о работе в трудовую книжку сов...
№ 6, июнь 2017
4474
Вопрос: В организации несколько филиалов. Их директора уполномочены доверенностями на прием и увольнение работников. В связи с производственной необходимостью работника ф...
№ 6, июнь 2017
4917
Практически каждая организация хотя бы раз в процессе своей деятельности сталкивалась с направлением работников в командировки. В Департамент государственной инспекции тр...
№5, май 2017
7993
В настоящее время государственные надзорные органы уделяют особое внимание вопросу соблюдения нанимателями всех форм собственности сроков выплаты работникам как заработно...
№5, май 2017
3678
Актуальным вопросом для субъектов хозяйствования в настоящее время являются особенности трудовых правоотношений с работниками, в отношении которых в качестве меры обеспеч...
№4, апрель 2017
18531
Однократное грубое нарушение работником своих трудовых обязанностей: сложные вопросы правоприменения
Менеджер отдела продаж при исполнении своих должностных обязанностей действовал вопреки интересам предприятия, а именно: умышленно завысил стоимость продукции, предлагал...
№4, апрель 2017
5655
В какой срок наниматель должен рассмотреть заявление работника об увольнении по соглашению сторон? Регулируется ли данный вопрос законодательством об обращениях граждан?
№3, март 2017
7655
Работник, работающий водителем, вследствие операции на голове находился на листке временной нетрудоспособности 4 месяца. Медицинская справка действительна еще в течение г...
№3, март 2017
4145
Работник научного института находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Можно ли заключить с ним договор подряда на выполнение части научной...
№3, март 2017
4786
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений