Трудовые отношения (страница 19)
Каждый материал рубрики посвящен решению практических задач в рамках трудовых правоотношений на предприятии. В рубрике содержатся образцы и формулировки документов, практические советы и примеры.
Наниматель предлагает работнику написать заявление на установление неполного рабочего времени, так как не хочет высылать уведомление об изменении существенных условий тру...
Женщина выходит на работу после окончания отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Контракт заключен на период до достижения ребенком возраста 3 лет.
Может ли наниматель делегировать право подписания табеля учета рабочего времени руководителю управления кадров?
Аттестация работников проводится с целью объективной оценки профессионального уровня, улучшения подбора и расстановки кадров, повышения ответственности за исполнение проф...
Вопрос: Может ли наниматель на основании приказа (распоряжения) применить к работнику такую меру дисциплинарного взыскания, как замечание, и дополнительно еще лишить рабо...

В каких организациях должен вестись воинский учет? Как правильно оформить выполнение обязанностей ответственного лица? Какие документы обязательно должны быть в организац...
Вопрос: Является ли дискриминацией отказ нанимателя в приеме на работу лицам, которым при приеме или увольнении необходимо производить выплаты (молодые специалисты, призы...
Вопрос: В штатном расписании организации отсутствует должность инженера по охране труда. Однако один из работников выполняет функции, возложенные на инженера по охране тр...
Вопрос: Обязательно ли в трудовой книжке указывать срок, на который заключен (продлен) контракт?
Вопрос: Работник, материально ответственное лицо, пойман на воровстве сотрудниками охраны, его противоправные действия зафиксированы камерами видеонаблюдения. Сам работни...
Вопрос: В компании есть гардеробная для рабочих с закрывающимися шкафчиками. Имеет ли право организация проверить эти шкафчики на соответствие санитарным нормам и правила...
Вопрос: Может ли наниматель принять на работу работника, квалификационные характеристики которого не соответствуют ЕТКС (ЕКСД)?
Вопрос: Работник устроен на 0,75 ставки по основному месту работы и на 0,5 ставки по внутреннему совместительству. Можно ли его дополнительно принять еще на 0,25 ставки п...
Вопрос: Гражданин Н. согласно решению наблюдательного совета ОАО «Н» назначен директором данного общества с условием предварительного испытания сроком 3 месяца. Через мес...
Выпускник, получивший свидетельство о направлении на работу, обязан прибыть к месту работы не позднее срока, указанного в данном свидетельстве, и отработать срок обязател...
Вопрос: Работник предоставил нанимателю заключение врачебно-консультационной комиссии, в котором установлены ограничения по труду по его профессии. Может ли наниматель ув...
Организация отправляет работника на курсы повышения квалификации в заочной форме получения образования. Как производится оплата работнику с учетом того, что он отсутствуе...
Правомерно ли указывать в контракте/трудовом договоре с работником следующую фразу: «Должностной оклад устанавливается в размере, предусмотренном штатным расписанием»?
Каков алгоритм установления надбавки за сложность и напряженность труда?
Работник работал по контракту, после окончания которого ему было предложено продлить трудовые отношения, но уже по срочному трудовому договору на месте основного работник...



