Трудовые отношения (страница 20)
Каждый материал рубрики посвящен решению практических задач в рамках трудовых правоотношений на предприятии. В рубрике содержатся образцы и формулировки документов, практические советы и примеры.
Правомерно ли указывать в контракте/трудовом договоре с работником следующую фразу: «Должностной оклад устанавливается в размере, предусмотренном штатным расписанием»?
Каков алгоритм установления надбавки за сложность и напряженность труда?
Работник работал по контракту, после окончания которого ему было предложено продлить трудовые отношения, но уже по срочному трудовому договору на месте основного работник...
У работницы заканчивается контракт в сентябре 2017 г. На дату окончания контракта ей будет 55 лет 11 месяцев. В ноябре 2018 г. она сможет претендовать на пенсию, так как...
Использование труда работников-совместителей может быть выгодно нанимателю, поскольку у него не возникает обязанностей по внесению сведений о работе в трудовую книжку сов...

Вопрос: В организации несколько филиалов. Их директора уполномочены доверенностями на прием и увольнение работников. В связи с производственной необходимостью работника ф...
Практически каждая организация хотя бы раз в процессе своей деятельности сталкивалась с направлением работников в командировки. В Департамент государственной инспекции тр...
В настоящее время государственные надзорные органы уделяют особое внимание вопросу соблюдения нанимателями всех форм собственности сроков выплаты работникам как заработно...
Актуальным вопросом для субъектов хозяйствования в настоящее время являются особенности трудовых правоотношений с работниками, в отношении которых в качестве меры обеспеч...
Однократное грубое нарушение работником своих трудовых обязанностей: сложные вопросы правоприменения
Менеджер отдела продаж при исполнении своих должностных обязанностей действовал вопреки интересам предприятия, а именно: умышленно завысил стоимость продукции, предлагал...
В какой срок наниматель должен рассмотреть заявление работника об увольнении по соглашению сторон? Регулируется ли данный вопрос законодательством об обращениях граждан?
Работник, работающий водителем, вследствие операции на голове находился на листке временной нетрудоспособности 4 месяца. Медицинская справка действительна еще в течение г...
Работник научного института находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Можно ли заключить с ним договор подряда на выполнение части научной...
В организации есть два водителя, имеющих 5-й и 6-й разряды. Водитель, имеющий 6-й разряд, уходит в отпуск. Как правильно оформить второго водителя на период отпуска водит...
Пункт 2 ст. 47 ТК предусматривает прекращение трудового договора с некоторыми категориями работников, непосредственно обслуживающими денежные и материальные ценности, в с...
Ситуация: Между нанимателем и работником в ходе собеседования при устройстве на работу был согласован определенный уровень заработной платы. При заключении трудового дого...
Вопрос: Работница за свой счет обучалась в университете на заочной форме обучения. Предприятие, на котором она работает, заключило с ней договор, в котором обязалось пред...
Вопрос: Сотрудница находилась в трудовом отпуске в период с 14.09.2016 по 30.09.2016. По выходу из отпуска она принесла листок нетрудоспособности по уходу за больным член...
Как свидетельствует практика, наниматели не всегда нуждаются в работниках на постоянной основе. Зачастую их трудоустройство оказывается необходимым лишь на непродолжитель...
Внесены изменения в Закон Республики Беларусь от 17.04.1992 № 1596-XII «О пенсионном обеспечении». Право на трудовую пенсию, назначаемую на общих основаниях, за работу с...



