Вы на портале

Кадровая работа

Все о кадровой работе на предприятии: заключение трудового договора, отпуска, исчисление зарплаты, дисциплинарная ответственность, командировки, образцы кадровых документов (приказы, иснтрукции, заявления, акты) и многое другое.

Отсортировано:
по релевантности
по дате
по популярности
• • •
Менеджер отдела продаж при исполнении своих должностных обязанностей действовал вопреки интересам предприятия, а именно: умышленно завысил стоимость продукции, предлагал...
№4, апрель 2017
5359
• • •
В какой срок наниматель должен рассмотреть заявление работника об увольнении по соглашению сторон? Регулируется ли данный вопрос законодательством об обращениях граждан?
№3, март 2017
7295
• • •
Работник, работающий водителем, вследствие операции на голове находился на листке временной нетрудоспособности 4 месяца. Медицинская справка действительна еще в течение г...
№3, март 2017
3990
• • •
Работник научного института находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Можно ли заключить с ним договор подряда на выполнение части научной...
№3, март 2017
4601
• • •
В последнее время частным коммерческим организациям все чаще стали поступать настойчивые предложения от различных отраслевых профсоюзов, их территориальных организационны...
№3, март 2017
17514
• • •
В организации есть два водителя, имеющих 5-й и 6-й разряды. Водитель, имеющий 6-й разряд, уходит в отпуск. Как правильно оформить второго водителя на период отпуска водит...
№2, февраль 2017
5083
• • •
Пункт 2 ст. 47 ТК предусматривает прекращение трудового договора с некоторыми категориями работников, непосредственно обслуживающими денежные и материальные ценности, в с...
№2, февраль 2017
4638
• • •
Ситуация: Между нанимателем и работником в ходе собеседования при устройстве на работу был согласован определенный уровень заработной платы. При заключении трудового дого...
№2, февраль 2017
4493
• • •
Механизмы реализации работниками сельскохозяйственных организаций, иными гражданами своих жилищных прав, в том числе путем покупки занимаемого жилого помещения, построенн...
№2, февраль 2017
8652
• • •
Вопрос: Работница за свой счет обучалась в университете на заочной форме обучения. Предприятие, на котором она работает, заключило с ней договор, в котором обязалось пред...
№1, январь 2017
3400
• • •
Вопрос: Сотрудница находилась в трудовом отпуске в период с 14.09.2016 по 30.09.2016. По выходу из отпуска она принесла листок нетрудоспособности по уходу за больным член...
№1, январь 2017
3039
• • •
Как свидетельствует практика, наниматели не всегда нуждаются в работниках на постоянной основе. Зачастую их трудоустройство оказывается необходимым лишь на непродолжитель...
№1, январь 2017
7532
• • •
Вопрос: В организации образуются документы сроком хранения до 10 лет. Это, например, доверенности, налоговые декларации, справки о доходах работников и т.д. В случае ликв...
№1, январь 2017
3381
• • •
Вопрос: В организации возникла необходимость выплатить директору сумму, которая превышает установленный законодательством коэффициент соотношения заработной платы руковод...
№12, декабрь 2016
6491
• • •
Для оценки эффективности деятельности работников в компании внедрена система «Годовая оценка сотрудника», также проводится оценка деятельности работников по методу «360 г...
№12, декабрь 2016
3264
• • •
Конец года и начало нового календарного года — всегда довольно суетливое время, и важно не упустить вопросы, решение которых приходится на данный период. Рекомендуем сост...
№12, декабрь 2016
2058
• • •
Наниматель планирует взять на работу юрисконсультом I квалификационной категории специалиста, имеющего среднее специальное образование и стаж работы юрисконсультом два го...
№12, декабрь 2016
5861
• • •
Работник работает у нанимателя по совместительству 4 часа в день. Можно ли не предоставлять ему перерыв для отдыха и питания?
№11, ноябрь 2016
2503
• • •
Ликвидация организации, прекращение деятельности индивидуального предпринимателя, сокращение штата или численности и увольнение на этом основании работников зачастую сопр...
№11, ноябрь 2016
8314
• • •
Работник, являющийся донором крови, написал заявление на освобождение от работы на один день для сдачи крови. Наниматель заявление подписал и наложил резолюцию о предоста...
№10, октябрь 2016
2139